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鎮江新區“三比一爭”拼出“排頭兵”精氣神 
來源:鎮江日報 時間:2020-04-13 06:17 [ ] 瀏覽次數: [ 收藏]
 

  4月11日,鎮江新區召開“三比一爭”觀摩推進會,盤點一季度經濟發展,通過比項目招引、固投落地、財稅增收三個核心指標,爭當高質量發展排頭兵。市委書記馬明龍對新區“三比一爭”活動作出批示。

  馬明龍在批示中指出,鎮江新區開展“三比一爭”活動,無論內容,還是形式都很好。望比出思路,比出成績,比出精氣神!市委全力支持新區落實新發展理念,爭當“四個排頭兵”。

  活動現場觀摩了金斯瑞傳奇生物、富春網營倉儲物流、冠昂整裝產業基地、伯納天純寵物食品四個“優”的項目,推進會上表揚“好”的典型、鞭策“慢”的后進,對一季度完成財稅指標超序時的兩家單位現場兌現考核獎勵。

  雖受疫情影響,新區一季度依然加壓奮進、挑戰極限,實現新招引億元以上項目15個,為去年同期5倍,新建項目開工21個,超額完成計劃數,一般公共預算收入完成序時進度22.7%,各類重點經濟指標穩中有進、逆勢奮進。

  “‘三比一爭’是勇當四個‘排頭兵’最硬核的行動?!筆形N?、新區黨工委書記秦海濤說,新區全面貫徹落實馬書記批示精神,實行更“硬”的力量配置、考核兌現、過程督查,保證“三比一爭”各項核心指標的完成,為高質量發展貢獻更大份額。新區通過優化人員配置,將優秀人才、硬核力量放到“三比一爭”最前線,調配一半以上的人員抓招商引資、固投落地、項目服務;堅持憑實績用干部的導向,將考核結果作為領導干部選任的重要依據,按等次實行“460”“361”“262”考核比例,同時擴大企業評議在部門板塊績效考核中的話語權;進一步細化責任主體、序時進度、完成時限,嚴格執行“綠黃紅”三色督查流程,從科級非領導職務干部中遴選9名同志組成3個專項督查組,下沉各園區板塊,駐點辦公,深入一線督查。

  勇當“四個排頭兵”,是市委對開發區的期待和要求,也是開發區自身的目標和追求。新區將在項目招引上追求更強的突破“力度”,加大產業固投的貢獻“額度”,加快財稅收入的增長“速度”,迅速開啟戰斗模式、進入戰斗狀態,搶時間、搶項目、搶發展。 (范昀 周衡 明明)

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